矿工三天自动离职，工资扣多少？这是很多矿工朋友都关心的问题。下面，我们就来详细解析一下这个棘手的问题。

一、矿工自动离职的扣款规定

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工自动离职，公司可以按照以下规定扣除工资：

a.员工未提前通知公司离职，公司可以扣除相当于工资的30%作为违约金；

b.员工未完成公司规定的工作任务，公司可以扣除未完成工作任务所应得的工资；

c.员工离职前有旷工、迟到、早退等违规行为，公司可以扣除相应的工资。

2.具体扣除比例和金额，还需根据公司内部的规章制度来确定。

二、矿工三天自动离职，可能涉及的扣款项目

1.未完成工作任务所应得的工资：如果矿工三天内未完成工作任务，公司可以扣除未完成工作任务所应得的工资。

2.违约金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工未提前通知公司离职，公司可以扣除相当于工资的30%作为违约金。

3.离职前的违规行为：如果矿工在离职前有旷工、迟到、早退等违规行为，公司可以扣除相应的工资。

三、如何避免离职时的扣款问题

1.提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职应当提前30日通知用人单位。如果提前通知，公司不得扣除任何工资。

2.完成工作任务：在离职前，尽量完成工作任务，避免因未完成工作任务而被扣除工资。

3.遵守公司规章制度：在离职前，遵守公司规章制度，避免因违规行为而被扣除工资。

矿工三天自动离职，可能涉及的扣款项目较多，但只要提前通知、完成工作任务、遵守公司规章制度，就能有效避免离职时的扣款问题。希望这篇文章能对矿工朋友们有所帮助。